以下是勞工及福利局局長張建宗今日（七月十七日）早上就《最低工資條例草案》三讀通過後與傳媒的談話內容（中文部分）：

勞工及福利局局長：我很高興《最低工資條例草案》經過四十一個小時的辯論後順利通過，這是一個歷史性時刻，亦標誌著我們改善勞工權益的重要里程碑。我亦形容為大家集體努力得來的成果，也可以說是在勞工社會史上寫下新的一頁，這是重要的一頁。

但我們還有大量的功夫在面前，今日只是重要的第一步，一個框架的法案，我們仍有許多跟進工作。時間表方面，第一項就是大家都很關心的工資建議水平，應該會在八月底前，臨時最低工資委員會就會提交建議予行政長官；行政長官在內部會作審議，行政長官會同行政會議應該會在暑假完結後會開始跟進工作。我相信現在按時間表大約在立法會復會後約十一月左右，我們會把附屬法例引入立法會，當然包括刊憲等，整個過程的時間相當緊湊。

同時我們亦要展開工作，例如在殘疾人士方面的特別安排、細節、落實具體的運作情況，以及要開始與業界講行業的指引，特別是個別行業如飲食、零售、旅遊、地產等等，會透過勞工處的三方小組一起去做這功夫。

我想借此機會一再多謝許多人，首先要多謝的是支持這個最低工資立法所有的持份者，這當然包括工商界、勞工界、社會各界人士；立法會也給予我們很大的支持；也多謝勞工及福利局、勞工處、經濟顧問和律政司的同事，其實在整件事大家都用了相當多的時間，一齊去做好件事。

如果各方面都按照時間表去做的話，我相信在明年上半年最低工資便可以全面得以落實。

記者：局長，我想問如果落實最低工資後真的出現一些商界所憂慮的裁員潮情況，政府會不會都有另一手準備去應付呢？

勞工及福利局局長：我們一定會。我形容最低工資是一項龐大的工程，最低工資立法是不簡單的，因為它涉及不同的界別，實際上也是相當複雜的事。大家都知道，過去四十一小時的辯論帶出許多問題，但我們的心一定都很清楚就是要保障基層勞工，所以我們矢志要做好件事，一定要做好件事。在落實的過程中，如果真的有僱員受到影響，我們一定要想用些甚麼辦法去幫助他們，例如是可否透過再培訓，或另一些途徑可否協助這些人士呢？甚至在社會保障如何多做功夫，我們會全面看看怎樣配套，這是其中一個配套我們要考慮的。

所以評估是重要的，但我相信不會那麼快見到效應。一般來說，最低工資推行初期的影響應該不會太大，根據外國經驗，兩年左右便開始看到真正的影響。無論如何，我們會密切監察實施落實後的整體情況，但現在還有一些時間，我們可以作出部署。

２０１０年 7 月 1 7 日（星期六）