雇员再培训局推动人力发展举足轻重

2017年03月11日

2016年中期人口统计的结果显示，本港人口持续老化，步伐近年开始加快，随之而来是劳动人口将会逐渐下降，因此，特区政府已提出相应的人口策略，多方向推动可持续的人力发展措施，包括释放本地劳动潜力和提升本地人才的质素。

根据政府统计处的数字，香港整体劳动人口（不包括外籍家庭佣工）由2006年的339万人上升至2016年的363万人。经历一段上升期后，我们的劳动人口在2018年达到365万人的顶峰，便会逐渐下降至2031年的343万人。善用和开发人力资源是当务之急。就此，雇员再培训局（再培训局）扮演着一个举足轻重的角色。再培训局在1992年成立，一直致力提供以市场导向、就业为本的培训服务，以改善本地工人的就业能力。在过去25年，再培训局为超过90万名本地工人提供各类型的培训课程，所提供的培训名额超过230万个，在协助有特别需要的社群及广大市民技能增值和发展事业，贡献良多。

政府在2014年向再培训局注资150亿元，以持续支持再培训局的工作。来年，再培训局会继续致力为失业人士及在职雇员分别提供就业挂鈎及技能提升课程；亦会继续以有特别需要的社群为目标对象，重点发展相应的课程和服务，包括开发更多专为较年长人士、妇女及料理家务者、残疾人士、少数族裔人士及青年人而设的新课程。

与此同时，再培训局与时并进，配合时代演变和香港社会经济发展，不断开办多个崭新的课程和培训计划，包括广受妇女学员欢迎的「陪月员」课程、适合年轻人的「特种警卫训练计划」、为特定行业度身订造的「先聘用、后培训」试点计划，以及因应要照顾家庭而需要弹性时间上课的人士，推行「零存整付」证书计划等，灵活及创意地切合不同群组的需要。再培训局自去年更设立「起步站」兼职空缺转介平台，为新来港学员（特别是妇女）提供职位登记、转介及跟进服务。

在2017-18年度，再培训局计划提供13万个培训学额，并预留4万个备用学额以迅速回应经济及就业市场可能出现的变化。于今年7月至9月，再培训局将举办「全民爱增值」活动，让15岁或以上、具副学位或以下教育程度的香港市民，可免费报读及体验再培训局的半日或晚间制非就业挂鈎课程，从而鼓励他们持续进修。

标志服务迈进25周年，再培训局今天下午将在旺角麦花臣游乐场举行「ERB 25周年开展礼暨第9届ERB『人才发展计划』颁奖礼」，以感谢积极支持该局「人才发展计划」的合作伙伴，包括雇主、培训机构及导师，并嘉许有优秀表现的学员。

我知道今午同场还会举行「ERB学员服务日及技能大赛」，由再培训局学员为有特别需要的社群及巿民免费提供近30项服务及技能示范，包括调制咖啡奶茶、制作包饼点心、剪发、按摩、化妆、美甲、影相及量血压等。

届时，多间培训机构亦在会场内介绍再培训局课程和服务，并接受即场报读申请。我鼓励有兴趣的朋友，不论是年轻待业者、有意投身职场的妇女、有意转型或继续工作的中年人或新来港人士，都可以去现场了解一下。

我期望再培训局继续推陈出新，推出更多创新和到位的课程和服务，提升劳动人口质素和就业能力， 培训更多优秀人才，让各人均能尽展所长，一同推动香港社会和经济长足发展。

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